高薪请高人 携手创未来 武穴城投集团向你抛出橄榄枝

武穴市城投集团公开招聘职业经理人公告

为深入贯彻国企改革三年行动工作部署，深化选人用人机制改革，完善武穴市城市投资发展集团有限公司管理梯队，特面向社会公开招聘职业经理人3名，现将相关事项公告如下：

一、公司简介

武穴市城市投资发展集团有限公司(以下简称城投集团)成立于2017年12月，注册资本20亿元，前身为2004年成立的武穴市城市建设投资开发有限公司。集团现有现有干部职工140人，内设8个职能部室，五大板块（资源开发板块、城市建设板块、资产运营板块、商贸服务板块、城市运营板块）。

城投集团围绕武穴市委、市政府提出的“砥砺奋进，冲刺百强，谱写新篇章”的奋斗目标，坚持“从城市投融资平台向城市综合开发运营服务商转型”的发展定位，充分发挥“资金平台、基建先锋、产业引擎和惠民抓手”的功能作用，一手抓投融资体制改革，一手抓产业“两化”转型，改革成效逐步显现，转型发展势头强劲。截至2022年底，集团资产总额约432亿，负债总额约157亿，资产负债率36.34%，纳税1.86亿元，位居武穴市第二。

二、招聘岗位及职数

城投集团职业经理人3名

三、招聘条件

（一）招聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.品行端正、身心健康，有较强的组织能力、协调能力和执行能力，服从组织安排。

3.身体健康，仪表端庄，有良好的沟通能力。

4.监管部门有明确规定的，从其规定。

5.无不良记录。

（二）有以下情形之一的不能参加本次公开招聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.现役军人。

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘相关要求和计划

五、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2023年9月21日8:30-2023年9月27日17:30，请注意报名时间节点，逾期不予受理。

2.报名方式：本次报名采取邮箱投递简历方式收集应聘人员信息，应聘人员可下载填写《武穴市城市投资发展集团有限公司公开招聘报名登记表》（附件1），同时将本人应聘相关材料（身份证、学历及学位证书、聘书或任职文件、职业证书、其他能够证明本人业务能力和相关工作管理经历的资料等合并成一个文件）以选聘岗位名称+姓名+最高学历的格式发至邮箱：[email protected]。

（二）资格审查和能力测评

1.简历筛选：对照报名资格条件和岗位要求，根据工作经历、任职条件和业绩评价等方面对应聘者进行初筛。

2.笔试：采取现场撰写主题式调研论文方式，笔试时间150分钟，总分100分。同岗位的笔试成绩前6名，进入面试环节。

关于考试比例的界定：为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和初筛合格人数1:3的比例开考，报名结束后，对进入笔试或面试人数达不到规定比例，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，并通过“武穴城投”公众号公布调整情况。

3.面试：主要测试应聘者的综合素质、业务知识及能力等，采用现场演讲和结构化面试方式。每位面试人员时间控制在20分钟以内。

（1）现场演讲：应聘者进行汇报演讲，时间控制在10分钟以内。演讲内容包括：既往工作业绩、对应聘岗位的理解、未来工作的设想和主要举措等内容，现场演讲总分50分。

（2）结构化面试：每位面试人员问答时间控制在10分钟以内，结构化面试总分50分。

（3）评委打分：评委对应聘者的现场面试表现进行评分，面试总成绩=现场演讲成绩+结构化面试成绩，每次成绩保留小数点后两位。

（三）组织考察

根据能力测评结果，每个岗位按照1:3的比例确定考察对象，考察主要对拟录用人选的“三龄两历一身份”及政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、身体情况和廉洁从业等进行综合分析，综合研判，考察总分100分。

（四）综合考评

根据能力测评和组织考察计算综合得分，综合得分由笔试成绩（占35%）、面试总成绩（占45%）、考察（占20%）组成，分数相同者，以笔试成绩高者优先，笔试成绩相同者，以现场演讲成绩高者优先，若都相同，则组织加试。

（五）公示聘任

拟聘任人选按干部管理有关规定进行任前公示，公示时间5个工作日。公示期满后，未发现影响聘任问题的，必须与原单位解除劳动（聘用）合同，依据相关流程办理任职手续。

六、聘任管理与考核

（一）试用期管理

试用期为1年，从聘任之日起计算。

试用期满，综合考核合格，经城投集团党委会审议后正式聘用，试用期计入任职时间；考核不合格，无法胜任本职的，予以解聘。

在聘任试用期内，薪酬按照基本年薪标准的80%执行，经考核合格后按照标准补发全额。聘任合格人员履职后，户籍属于外地人员或本市住房困难人员，集团公司可以为其申请人才公寓住房，住房政策按照人才范畴同等对待。

（二）薪酬管理

集团公司与聘任人员双方签订《劳动合同》、《业绩对赌协议》后，享受五险一金及其他福利待遇，薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，年薪酬约35万元。

（三）聘期管理

聘期为3年，聘期内按城投集团相应考核制度进行考核。聘任期满，考核合格的可以续聘。

聘任期间出现下列情形的，解除(终止)聘任关系：

1.年度或聘期考核评价为末等或关键指标未达到合格线的。

2.因工作失职、渎职等给公司造成严重损失或不良影响的。

3.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的。

4.因工作需要进行岗位调整，应当解聘现职的。

5.公司与中层管理人员的劳动关系解除或终止的。

6.因其他原因导致无法正常履职的。

七、报名注意事项

（一）参加公开招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，报名资料一旦提交不得更改、补报。资格审查贯穿整个全招聘过程，任何一个环节发现不符合招聘条件和弄虚作假者，一经查实，立即取消其应招聘资格。在招聘过程中，承诺为应聘人员资料及信息严格保密。

（二）笔面试时间将通过电话或短信等方式告知，请务必提供准确的联系电话，并保持通话畅通。不接受来电来访。

本公告最终解释权归城投集团所有

附件1：

武穴市城市投资发展集团有限公司公开招聘报名登记表

           2023年9月21日